上海11选5APP下载

五棵松园艺,园艺产品服务商 五棵松园艺二维码 联系电话
上海11选5APP下载
联系我们
公司地址:珠江路金鹏饭店5幢301室
电话:13905151391
租摆绿化:13905151391 竺经理
业务经理:13770939359 宋经理
749137785
服务项目
 
公司信息
人才战略
作者:五棵松花卉公司  发表时间2016-11-03 11:48:17  点击:

  五棵松园艺人才战略计划

  总则:

  1。 严格遵守企业发展人才战略理念:更多的人,做更大的事,牢记人才是企业发展的首要基础。

  2. 客观认识到企业人力资源的劣势,加快人才管理制度建设,在其位谋其政。

  3。 充分分析企业属劳动密集型企业,人员年龄大,文化程度低,实施人力资源管理难度大。

  4。 按照《五棵松园艺岗位定编表》招募人才,保证公司的运营和发展。

  团队建设(320计划)

  5. 公司实施320人才计划,即“外围人力支持20人,同行技术市场20人,活跃客户20人”,另外五年时间打造企业管理团队10人以上。

上海11选5APP下载  6. 形成“企业核心运营,同行合作保障,外围支持援助”的良好局面。

  7。 “320人才计划”人员应及时更新,每年计划按比例投入经费,另立账册,视技术创新、技术培训、外出学习进修费用。

  员工培养:

  8。 拓展招聘方式,广纳各类人才,增加人手,培养骨干,目前以招聘技术能手为主,鼓励员工举荐,奖励。

上海11选5APP下载  9. 丰富薪水形式,技术骨干实行“薪水+津贴”,津贴年底发放,按在五棵松工作年限递增,增加其它福利形式。

  10. 加大员工培训,固定培训时间,利用会议、参观学习等形式,骨干人员要扩大阅读量,提高文化素养。

  11. 构建企业发展远景,以企业远景鼓舞每一名员工,用个人发展愿景激励骨干力量成长。

  12。 完善考核体系,加大考核力度,提高企业管理水平,激励优秀员工、骨干人员要明确目标,给任务压担子,尽快进步。

上海11选5APP下载  13. 畅通晋升渠道,优先发展企业现有员工晋升管理岗位。

  14. 实行轮岗制度。为保证企业运营,定期实行岗位轮换制度,依靠和发展员工,应对临时需求。

  15。 制定人力资源管理制度,规范录用、聘任、培训等制度,严格考勤考绩等相关制度。

  16. 加快上海11选5APP下载建设,逐步形成五棵松园艺人力资源管理的风格。

 

上条新闻:人才招聘
下条新闻:联系我们
网站上海11选5APP下载 | 植物租摆 | 绿化养护 | 批发零售 | 案例实拍 | 上海11选5APP下载 | 联系我们
版权所有 @2014 南京五棵松花卉园艺有限责任公司 苏ICP备16010673号 优化支持:
江苏11选5APP下载 幸运赛车官网 内蒙11选5APP下载 山西11选5APP下载 内蒙11选5杀号软件 内蒙11选5APP下载 辽宁11选5软件下载 内蒙11选5软件下载 幸运赛车官网 上海11选5软件下载